这些年，我省茶工业飞速开展，但却面对茶人才缺少的境遇。多彩贵州茶学院遵循教学扶贫、公益兴学的主旨，以“安身贵州当地经济开展，为开展当地工业运送实用型合格人才”为办学主旨，经过校企合办形式，将为我省连绵不断运送理论过硬、身怀超强实习性“绝技”的茶人才。
1.工业大开展呈现人才大缺口
当前，我省茶园面积已达600多万亩。按照本年我省出台的《贵州省茶工业三年进步行动计划》提出，到2016年，全省建成茶园面积700万亩以上，其间投产茶园500万亩，培育加工公司3000家以上，茶叶年产量27万吨，茶工业综合产量超越500亿元，农人人均茶叶收入到达1000元。打造2个以上全国闻名品牌，培育5个以上有一定闻名度的品牌，不断进步贵州茶叶规划、质量和品牌影响力，为把我省建成在规划、质量、品牌上引领全国的茶叶强省打下坚实基础。
工业的大开展呈现人才大需求。“奢华别墅、50亩茶园10年经营权、高端摄像设备一套以及每年数万元的考察费用。”湄潭茶企抛出如此招引眼球的待遇，只为招得一名优异的大学生茶农。从侧面反映出了茶叶人才的紧缺。
“读茶叶方面的专业，结业就意味着作业。”多彩贵州生态农业有限公司市场总监、多彩贵州茶学院志愿者教师夏欣说，如今有些大学生呈现结业就意味着赋闲的作业压力。但是，我省茶工业的人才缺口却很大，学生还没有结业就有很多茶企上门“揽才”。一起，在薪资待遇方面，较前两年也有了大幅的进步。
茶学院2012级的学生肖晓燕介绍，经过前期较好的出售成绩，当前她在凯宾斯基酒店从事茶叶的出售主管作业。有时成绩做得好的话，能够拿到近万元的薪酬。夏欣笑言，“她们很多人的薪酬比我的还高。茶叶是体会感很强的饮料，在出售环节就需求很多的出售人员。”她表明，下一步，多彩贵州茶学院也将扩招更多的“寒门后辈”，让更多的人因茶而改动、因茶而走上脱贫致富的道路。
2.校企合办走公益路
多彩贵州茶学院选用校企合办，是由贵州省多彩贵州生态农业有限公司与盛华职业学院协作建立。夏欣说，如今校园已开设4年，培育茶业人才200余人。
该学院负责人介绍，多彩贵州茶学院教学层次为大专，学制三年。学院不以盈余为意图的公益性办学，每学年不少于三分之二的优异贫困家庭的学生将取得全额或半额膏火减免。学院让贫困家庭、德才兼备的学生“零成本”完成学业和作业，再由学生自个帮助家庭脱贫。
茶学院以“安身贵州当地经济开展，为开展当地工业运送实用型合格人才”为办学主旨，组建了一支师资力量过硬的志愿者教学团队，先后延聘国内闻名茶文化专家林治、武夷岩茶“大红袍”之父陈德华为首的一批职业专家担任客座教原来以理论与实习紧密结合的方法，将最威望的茶学常识和最前沿的茶学理念引进讲堂。
一起，茶学院取得多彩贵州品牌的公益运用授权，又为深化多彩贵州茶学院的公益影响力奠定了根基。如今，茶学院的公益办学之举正招引越来越多的茶业出产、加工、推行、茶学茶艺等范畴的专家和职业带头人参加志愿者部队。
3.公司更了解需求什么样的人才
“自身咱们就在做茶，上课时更能知晓茶职业需求什么样的人才，所以多彩贵州茶学院培育的学生更具有针对性和实用性。”夏欣表明，每年都有来自全国各地的大学生来多彩贵州生态农业有限公司实习，这些大学生的理论常识都很过硬，但论实际操作的能力，就赶不上茶学院的学生。
茶学院开办的是为贵州茶工业开展效劳的实用型专业。学院首要培育三个方面的人才，出产技能型人才首要从事茶园办理和茶叶出产加工；推行型人才首要从事出售推行；文化工业型人才首要从事企划、讲座、茶效劳等方面的作业。
在学生培育中，注重进步实习能力，每学期都安排学生进入有关茶叶公司实习，或参加茶公司的实体运营活动。结业后，联合贵州茶公司将择优雇佣有些结业生，并支撑优异学生以茶工业为契机创业。
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